福州山水队成长侧记
福州山水冬泳队是一支既年轻又悠久的队伍，说她年轻是因为这支队伍是2008年5月才组建的，说她悠久是因为这支队伍中许多队员从小就在闽江边长大的，并常年坚持在西河冬泳。这支队伍从组建一开始就十分重视队委班子建设，民主选出德高望重的长者孙煊同志为队长和两位年富力强的同志为副队长，制定了队的规章制度，严格各项管理，积极参加协会组织的各项活动，有力地促进了泳队的健康发展。
山水队是一支文明的泳队，是一支和谐的泳队，大家生活在这个大家庭里感到十分温暖，每当会员家有婚喜寿庆，会员都会前往祝贺,凡是会员生病住院,队里都能积极组织会员去探望。对会员亲属病逝，队里都及时组织会员捐款并到家中进行慰问、送花圈等，以示哀悼。
山水队成立以来，全体队员以“磨炼意志，强身健体”为宗旨，以“宣传冬泳文化，推动全民健身”为目的，以“挑战自然，战胜自我，拥抱闽江，梯度冬泳，积极参与，相互帮助”为信条，大力提倡：冬泳四季连线，贵在坚持，不勉强，不超时，不超量，不冒险，安全自律。他们本着个人锻炼分散、集体活动统一的约定，自觉坚持冬泳。每天清晨人们可以看到西河江畔福州山水冬泳队队旗高高飘扬，晨泳的泳友们肃然起敬，倍受鼓舞，在孙煊队长的带领下，队员们在自然水域冒着严寒下水游泳，无论是刮风下雨，还是酷暑骄阳，从不间断，成了闽江一道靓丽的风景。山水队十分重视冬训考核工作，从冬泳考勤的情况来看，2008年12月优秀为36%，合格为60%，不合格4%，2009年1月优秀为26%，合格为56%，不合格16%。冬训集中考核参加会员73人，成绩合格率达到总人数75人的97%以上，之所以取得如此好的成绩，我们的体会是：
1、领导重视是关键：队委十分重视冬训的考核工作，多次召开专门会议对冬训考核工作进行动员部署，队委进行分工，并带头参加冬训的日常考勤和集中考核，确保整个队冬训的高出勤率。
2、宣传教育是基础。由于会员居住分散的特点，加上会员年龄悬殊较大。职业不同等因素，部分会员对坚持冬训和实行考勤考核工作认识不到位，我们利用集中开会、一起游泳、手机联络、张贴通知等形式，传达协会下达的精神，收到良好的效果。只有持之以恒，不断强化对会员的宣传教育，才能提高会员对参加冬训和考勤考核的自觉性。
3、落实责任是重点。我们不仅队委进行了分工，而且还划分四个片，指定片长负责，明确各相关负责人的具体责任，同时按照责任制分工原则，将冬训考勤考核、安全工作落实到片长和包片的队委身上，确保了冬泳训练和冬训考核安全有序，合格率高。
福州山水冬泳队 李国来
2009年2月25日
